Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по сестринскому делу
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по сестринскому делу, который будет играть ключевую роль в обеспечении высокого качества сестринского ухода и эффективной работы среднего медицинского персонала. Эта должность требует сильных лидерских качеств, глубоких знаний в области сестринского дела, а также способности координировать и контролировать работу медицинских сестер в различных отделениях учреждения. Менеджер по сестринскому делу будет отвечать за разработку и внедрение стандартов ухода, обучение персонала, контроль за соблюдением санитарных норм и взаимодействие с другими отделами для обеспечения комплексного подхода к лечению пациентов. Кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, способностью к принятию решений и умением работать в условиях многозадачности. Также важно наличие опыта работы в медицинской сфере и понимание современных требований к качеству медицинского обслуживания. Менеджер по сестринскому делу будет участвовать в разработке стратегий по улучшению ухода за пациентами, анализе показателей эффективности работы персонала, а также в проведении внутренних аудитов и проверок. Он должен быть готов к работе в динамичной среде, где требуется быстрое реагирование на изменения и постоянное совершенствование процессов. Эта роль также включает в себя наставничество и поддержку младшего персонала, участие в подборе новых сотрудников, а также обеспечение соблюдения всех нормативных требований и стандартов, установленных Министерством здравоохранения и другими регулирующими органами. Если вы обладаете страстью к сестринскому делу, стремитесь к профессиональному росту и хотите внести вклад в развитие системы здравоохранения, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Организация и контроль работы среднего медицинского персонала
- Разработка и внедрение стандартов сестринского ухода
- Обеспечение соблюдения санитарно-гигиенических норм
- Обучение и наставничество младшего персонала
- Участие в подборе и аттестации сотрудников
- Контроль за ведением медицинской документации
- Анализ эффективности работы персонала
- Взаимодействие с другими отделами учреждения
- Проведение внутренних аудитов и проверок
- Разработка мероприятий по улучшению качества ухода
- Участие в стратегическом планировании медицинского учреждения
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее медицинское образование по специальности «Сестринское дело»
- Опыт работы на руководящей должности от 3 лет
- Знание стандартов и нормативных документов в здравоохранении
- Уверенные навыки управления персоналом
- Отличные коммуникативные и организационные способности
- Умение работать в условиях многозадачности
- Навыки анализа и оценки эффективности работы
- Знание санитарных норм и правил
- Готовность к обучению и повышению квалификации
- Уверенное владение ПК и медицинскими информационными системами
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт управления медицинским персоналом?
- Какие методы вы используете для повышения качества ухода?
- Как вы решаете конфликты в коллективе?
- Какие стандарты сестринского ухода вам известны?
- Как вы обучаете и развиваете младший персонал?
- Как вы оцениваете эффективность работы сестринского персонала?
- Как вы взаимодействуете с другими отделами?
- Какие меры вы принимаете при нарушении санитарных норм?
- Как вы внедряете новые процедуры и протоколы?
- Какие ИТ-системы вы использовали в работе?
